人摸人人人澡人人超碰

    <strike id="rblzr"><span id="rblzr"><dl id="rblzr"></dl></span></strike>

      <nobr id="rblzr"><video id="rblzr"></video></nobr>
        <th id="rblzr"></th>

            <var id="rblzr"><video id="rblzr"><menuitem id="rblzr"></menuitem></video></var>
            <track id="rblzr"></track>
            <span id="rblzr"></span>
            適合自己的 ● 才是最好的 新聞動態,洞悉互聯網前沿資訊,探尋網站營銷規律
            當前位置:網站首頁 >> 站長新聞
            你會為了5萬月薪吃回頭草嗎?
            日期:2020-06-08 21:14:21 來源:合肥良馬網絡科技有限公司 官網:http://www.trutaxreduction.com/ 閱讀:53次
            朋友公司最近通過獵頭招來一位牛逼的設計總監,月薪開到40000。結果來上班不到一周,老板就想開他。

            事情是這樣的,老板以前是做工程的,90年代包工程,開發商抵債幾棟樓,后來房子迅猛增值,他在高位變賣部分資產,賺了一大筆錢,投資了各個周邊行業,地產開發、監理、設計、金融、互聯網,讓公司走集團化路線。

            雖然團隊規模上來了,但管理還是很粗放,很江湖氣息。

            經常說我們這些做設計的能力不行,腦子不靈。

            最近正好新上線一個產業園設計業務,老板決定招個設計大牛來帶帶我們。

            特意高薪請獵頭挖了個同行很靠譜的,結果一周不到就看別人不爽了。

            原因是,公司歡迎新人聚會,老板敬他酒,他居然說自己不喝酒,死活不喝,就拿杯茶來帶。

            于是老板認為這個設計大牛,不尊重自己,目無領導。

            因此就想要將這個設計大牛辭退,但新項目技術確實需要他。

            在會議中,老板特意的提起了他的這個行為,表示“下不為例”。

            結果第二天,設計大牛便提交了辭職信,表示”無法接受貴公司的文化”。

            老板很憤怒的找到獵頭,表示介紹的都是些什么人。

            獵頭也正生氣呢,設計大牛走了以后,就給獵頭打電話表示這個公司不靠譜。獵頭劈頭蓋臉的受了一頓指責,火氣也大,直接和老板表示,以后不會再合作了。

            然后老板又去求這名設計大牛,愿意給到50000一個月,只要確保業務正常上線。

            結果大牛直接拒絕,表示:“謝謝認同,但是還是不想吃回頭草了?!?/span>

            如果是你,你會為了5萬月薪回來嗎?

            @JOY ·

            本文標題:你會為了5萬月薪吃回頭草嗎?
            本文網址:http://www.trutaxreduction.com/news/1112.html
            原創作者:合肥良馬網絡科技有限公司 版權所有,轉載請注明出處,并以鏈接形式注明。
            聲明:本頁內容由合肥良馬網絡科技有限公司通過網絡收集編輯和原創所得,所有資料僅供用戶參考;本站不擁有所有權,也不承認相關法律責任。如您認為本網頁中有涉嫌抄寫的內容,請及時與我們聯系進行舉報,并提供相關證據,工作人員會在5個工作日內聯系您,一經查實,本站將立刻刪除涉嫌侵權內容。如果您對SEO優化核心技術文章感興趣,請點擊查看網絡推廣網站制作的相關文章,請關注良馬科技官網(www.trutaxreduction.com)

            人摸人人人澡人人超碰

              <strike id="rblzr"><span id="rblzr"><dl id="rblzr"></dl></span></strike>

                <nobr id="rblzr"><video id="rblzr"></video></nobr>
                  <th id="rblzr"></th>

                      <var id="rblzr"><video id="rblzr"><menuitem id="rblzr"></menuitem></video></var>
                      <track id="rblzr"></track>
                      <span id="rblzr"></span>